O que é?
A Marca Entidade Empregadora Inclusiva destina-se a promover o reconhecimento e distinção pública de práticas de gestão abertas e inclusivas, desenvolvidas por entidades empregadoras relativamente às pessoas com deficiência e incapacidade.
Quais são os objetivos?
Distinguir e reconhecer as entidades empregadoras que se destaquem por práticas de gestão abertas e inclusivas e as pessoas com deficiência envolvidas na criação de empresas, como empreendedores, ou na criação do próprio emprego e que contribuem para a criação de um mercado aberto e inclusivo.
Quem são os destinatários?
• Empregadores, que contribuam para a implementação de um mercado de trabalho inclusivo e se distingam, por práticas de referência, nos seguintes domínios:
1) o Recrutamento, desenvolvimento e progressão;
2) Manutenção e retoma o Acessibilidades;
3) Serviço e relação com a comunidade.
• Pessoas com deficiência envolvidas na criação de empresas ou do próprio emprego.
Quais são as modalidades?
• Marca entidade empregadora inclusiva, a quem se distinga num ou vários dos domínios suprarreferidos;
• Marca entidade empregadora inclusiva – excelência, a quem se distinga em todos os domínios.
Para mais informações consulte a Ficha de síntese da medida Marca Entidade Empregadora Inclusiva.